CFA考试动态
发布时间：2023-02-02
越是高薪的工作，越是高层次的工作，对学习的要求就越高。
今天，学姐在刷微博时看到了这样一条微博：
“证券部来了一个清华本科的，有律师证，有CFA，压力好大，本科还是学计算机的，学霸是啥都会啊”。
是啊，学霸们都是相似的，而学渣们各有各的渣。
之前看到某知名博主也过类似这样的微博，其内容总会让学姐感到羞愧：
两位券商人士，在年轻+高学历后，拖着一长串的证书标签，CFA、FRM、CPA、司法......让同龄人表示看完后深受伤害，无地自容。
也有同学表示急需激励。激励的正确方式？工资！
有网友求问年薪，希望能“以资鼓励”，博主也毫不吝啬的直言：50W+。这个答案就不知道这位同学看到后是感到扎心还是受激励了。
还有膜拜者表示，想知道两位大神的颜值，得到正向答案后，表示两位大神简直就是不给他人留活路系列，学姐深表赞同。
此外，也有虚心求教者，求问：本科生想进券商二级市场有没有戏？博主表示：如果是顶尖名校有可能，如若不然，还是建议考CFA或者CPA！
从博主这条微博中，我们很忧伤的发现：比你年轻比你好看比你优秀的人，比你还努力。
两位券商人士在高学历背景下，仍在通过考证进一步提高自己的竞争力。就连作为上财在读硕士的博主，目前也正在攻克CFA+CPA。
这也从侧面告诉同学们，要想在金融圈混开，学历证书必不可少。然而证书并不是越多越好，而是要讲究关联性，比如：法考+CFA、CFA+FRM、CFA+CPA，这样才能在职场发挥1+1大于2的效果哦！
搭配一：法考+CFA
法考+CFA确实会让你更受到投行券商的青睐，除了最普通的经济法之外，在投行、券商等地方工作，会经常碰到法律方面的问题，而这些要求在考证中已经初露端倪。
比如最基础的证券从业资格考试，其中一个要考的科目就是《证券市场基本法律法规》；
比如CPA考试专业阶段的6门科目，其中税法、经济法都是与法律相关；
再比如CFA考试中相当重要的职业道德，这一内容贯穿了CFA整个级别的考试当中，尤其坊间还一直流传着“得道德者得天下”的传闻。
总的来说，各大投资机构的法律合规部对金融法律复合型人才需求也越来越大。
搭配二：CFA+FRM
CFA和FRM，是金融领域最具含金量的两大证书之一。
据学姐所知，许多券商投行、基金、VC、PE的核心岗位从业人员，都有考出其中1-2个的证书以傍身。
投资和风险永远是金融的两面，学习双证能够全面的覆盖金融知识体系。而且CFA和FRM本身的知识重合度高达30%，双证交叉备考有助于提升通过率，也更容易受到金融名企雇主的青睐！
不论你想考CFA还是FRM，你首先都要确定你为什么要考，以及适不适合考。
在我看来，我觉得应该适合考的人是这样的：
跨专业想转行金融的求职者，
未来想进入金融顶层的求职者，
想系统学习金融知识加强专业技能的行内人员，
以及做研究、风控或者财务分析的从业人员也可以拿来贴贴金。
对于想进入这个行业的人，金融证书是一个非常好的敲门砖（但只是敲门而已，想进门则需要实际能力和更好的素质做支撑）。
还有一点就是，CFA和FRM都是有深厚积累的职业考试，其广度和深度经历了历史的考验。
可以说，CFA考完后，金融从业的一些基础知识基本都知晓。这无论在面试和工作中，都有极大的好处。
当然，由于CFA应用于全球金融市场，有些内容并不适用于有特色的中国市场。
但随着中国市场的持续开放和创新，进一步与国际社会接轨后，CFA和FRM的知识价值会越来越大。
搭配三：CFA+CPA
入行7年的小柴，在一家企业做到了投资部经理，按理说，应该晋升投资总监了，但成为总监这件事，在不同的企业里难度也不尽相同。通常来讲，部分公司会有清晰的员工晋升路线，积累了足够年限就会获得晋升。
但在另一些公司里，只要公司没有大的调动，高管人选不会更换。和所有焦虑升职的中年员工一样，小柴迅速联系了猎头，差不多两个月后，小柴第一次等到了心仪的岗位。
年薪50w，虽然还是投资经理，但这家企业的咖位还是要高端很多，并且承诺2年内可升至投资总监。
小柴记得面试时，双方交谈的很愉快，面试快结束时，对方问了一句，“CFA证书有么？”
小柴心里大喜，幸亏自己提前考了CFA，“有啊，证已经拿到了”！
"其它财经证书都有的吧？”
小柴一头冷汗，试探性地回了句，“CPA过了5科 ”。
对方：“哦，不错，好好加油”！
之后的一周，小柴收到了这家公司年薪50万的offer！
对于现在的上市企业来说，高管的学历，证书，进修经历都是企业形象的一部分，没有高含金量的证书做光环加持，空降成投资领导时往往很难服众。
机会永远给有准备的人，考证要未雨绸缪，不要等到需要时才发现自己没有准备好。
其实说到底，CFA、CPA、法考是三个不同维度的高含金量证书，金融行业也好、财会行业也好、法律行业也好，这三个行业是从来不分家的，而随着这些行业的发展，人才结构的需求也会不断发生变化，未来必然是属于那些高质的量复合型人才。
越是高层次的工作，对学习的要求就越高
前不久，学姐在微博上，看到一位博主几年前发表的一条微博，提及自己的高中同学。
大学考了CPA（注：多年前CPA大学时期是可以全部考出拿到证的），进了四大，之后又分别考了精算师和CFA，如今已是高级总监，年薪百万。
之后，博主发表了一长串的感慨。
看完该微博，我最认同的两点是：
如果一份工作，根本不需要你去学习最新指示，也不用你去创新改造，你的工作将毫无前途。
越是高薪的工作，越是高层次的工作，对学习的要求就越高。
因为环境是随时变化的，如果你适应不了，可能终将被淘汰。
达尔文在《物种起源》里说过：
“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的”。
然而没有谁与生俱来就拥有应对变化的能力，那些不断学习和精进的过程才是你最强大的进化能力，决定了你人生的成败。
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