行业科普
发布时间：2022-07-14
高盛突然提拔465名员工为执行董事，90后MD的年薪有多高？
作为投行“抢人大战”中的常胜将军，高盛向来不甘示弱。
近日，高盛突然宣布提拔465名员工为MD（执行董事），消息一出，令整条华尔街沸腾。
第一批90 后，已经混到 MD 了
更令人震惊的是，在这465名MD中，有62%都是“千禧一代"，即所谓1982-2000年间出生的Y世代。
这意味着，本届的MD中，62%的人年龄小于37岁，而且已经有90后的同学在其中了。
数据显示，这465位MD中，66%是从高盛最初级的职位，即分析师（Analyst）或初级经理（Associate）做起的，19%在高盛不同的部门轮过岗，平均在高盛呆了10年。这一晋升名单进一步证明了高盛在努力留住自己的人才。
与上一届相比，本次高盛新提拔的MD在数量上有所减少。对此，高盛称这个“新低”更凸显了合伙人职位的高贵、能激励更多有事业雄心的员工向这个目标看齐，并称这些新加入的人才华横溢，是高盛精英中的精英。
成为这样的精英最大的好处之一，是可以收获丰厚的薪水，还可以分享丰厚的奖金。
成为高盛MD，薪水有多少？
我们先来看看，如何才能成为一名 MD 呢？
以投行IBD为例，晋升路径一般来说是这样的：
Analyst → Associate → Vice President → Director → Managing Director
· 从Analyst 开始，一般2-3年，负责Research work、Benchmarking、Pitchbook、Basic Modeling等等。
· 之后晋升为Associate，这个职位要么是从analyst晋升而来，要么是名校的MBA招聘而来。负责更复杂的modeling、presentation、管理analysts等。
· 3-5年成为VP，VP主要担任project manager的工作，负责执行各种deal的发生过程和任务分配。
· 另外3-5年后成为Director，负责更重要的交易，主要工作在fee negotiation、deal tactics方面。
· 最终3-5年后能成为MD，MD则是有很高的业务指标和能力要求。
你可能会问了从Analyst到MD，具体要多久呢？
根据高盛内部的数据显示，从最初级的Analyst到MD平均需要花费12.1年。是不是觉得有点长？其实这已经是9大投行中最快的晋升速度了。J.P. Morgan 的 MD 晋升之路平均约为 16 年。
你知道这一届的MD们花了多长时间吗？10年。
MD 年薪 = 几辆法拉利？
从初级的 Analyst 到高级的 MD，带来的不只有 Title 和工作内容、工作时间上面的变化。最重要的是，两者的薪水差距很大呀！
财经网站BusinessInsider曾经统计过华尔街投行各岗位的平均薪酬（下图），MD的薪酬差不多是Analyst的10倍：
图片来源：Emolument
Banker 的薪水一般由 Base Salary 和 Bonus 两部分组成，Base Salary 和 Bonus 随着级别的上升都会相应上涨。
初级的Analyst 的年收入大约为 $95K，经过大约3年成为 Associate，则可以拿到 $158K；再苦熬十几年升到 Managing Director，则一年可以获得 $722K 的收入！
$722K，什么概念？举个栗子
MD的平均年薪可以买3辆法拉利 California（参考价格：$250 K）！
你离投行MD还有多远？
如果你现在是Director，那么你还有一步；
如果你现在是VP，那么你还有两步；
如果你现在是Associate，那么你还有三步；
如果你现在是Analyst，那么你还有四步；
如果你现在还没有进入投行…….
首先你要进入这个行业，你必须要让自己变得非常非常优秀，这样才能在竞争中脱颖而出！
外资投行对应聘者的要求：
名校毕业：名校Top10%以内的学生
实习经历：如果有投行相关实习经验加分
商业意识：不一定博学，但一定要有国际视野、商业触觉（CFA考生有优势）
对投行的热情：投行虽然薪水高，但压力也大，热爱这个行业才能走得长远
内资投行对应聘者的要求相对低些：
名校加分：211/985受欢迎，硕士受欢迎，留学背景更加分
院系：虽然对于院系没有要求，但理工科或经济金融的专业更讨喜
成绩：最好是前10%（网申可能会要求填写成绩单，如实填写，不要伪造成绩）
实习经历：有金融行业相关实习经历加分
学历
绩点
实习经历
证书（国际证书加分，如CFA）
岗位技能、思维
……
不过这些都不是遥不可及的，因为那些优秀的人也是一步步努力攒绩点、证书和实习的，慢慢来，说不定你的MD梦想就实现了呢！
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