CFA职业发展
发布时间：2017-01-20
摩根士丹利是一家以坚守传统而闻名的美国大银行，初级银行家快速晋升是个新鲜事。然而，这是一种误解。
事实上，摩根士丹利会在两年——而非三年——之后就将其市场部的所有分析师晋升至副经理(associate)级别。这项规定已经执行了有一段时间。在一个交易员30岁之前可以升至董事总经理(managing director)的“年轻化”世界里，此项计划很有意义。
不过，摩根士丹利现在也开始以更快速度提拔其投资银行部的分析师。据了解此事的消息人士透露，如今两年内晋升至副经理级别是有可能的，但你必须名列同级员工的前10%。
这样做的动机显而易见。由于多数投资银行将较先进的分析师续聘至私募部门，其他的人几年后要离职从事全新的工作，所以需要做更多的工作，以便在早期阶段就留住人才。
Linda Adefioye就是一个例子，她在纽约从事杠杆金融和高级客户关系管理工作，2014年加入摩根士丹利，较近刚被提升为副经理。在英国市场部，Heather Cameron Watt在从业两年后，刚刚被晋升为副经理。而现从事英国现金利率销售、此前担任摩根士丹利校园大使的Eoin Callaghan也获得晋升。
去年，高盛表示，它会加快提升分析师的步伐，这是效仿花旗和瑞银业已实施计划的行动。此举被证明是其它投资银行如法炮制的引爆点——与摩根士丹利和高盛一样，巴克莱、瑞信、苏格兰皇家银行现在全都是在两年之后就让全部或部分分析师晋升。
摩根士丹利投行部的分析师有希望看到快速晋升可能越来越普遍。比如瑞信和巴克莱都是先在美国试行快速晋升之后才向全球推广。
来源|网络 作者|班尼 若需引用或转载,请联系原作者,感谢作者的付出和努力!
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