想进投行企业简历怎么突出自己的优势?

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中国CFA考试网 2014-09-06 14:41

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 个人简历,作为一份代表自我的阐述,出现在你所想要求职的单位。
 
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当面对高逼格的投行来说,一份出色的求职简历,更是进入梦想企业的先进道关卡。
 
仿佛先进出字字生花的照面。先进面就足以扼杀你的一场生死。
 
  当梦想举足轻重,你落在简历上的每一笔早已化笔成锋。如何写一纸吸引到投行HR的简历,自有妙招。
 
  要写出一封吸引投行招聘者的简历,首先要明白他们关注什么。
 
  一、雇佣者本身的硬件条件
 
  什么是硬件条件?
 
  当然与自身已成形,而无法再改的基本质素有关。
 
  在投行看来,求职者有一个好的学习成绩是较基本的要求之一。不少投行的高层认为,一个人的学习成绩可以看出其经历漫长学生时代,一个人的学识造诣和坚韧的学习态度。
 
  先进的学习成绩,更能预先看到一个人在以后的工作发展。学习能力先进者,他可以凭着已成气候的知识基础,在进入全新的工作后,表现出不俗的学习能力从而不拖沓工作效率。
 
  对于投行来说,吸引着他们的先进条就是一个专业学校的优异成绩。
 
  摩根士丹利副总裁,负责亚洲人力资源调配的韦文翰表示,学历这东西是进入投资银行的基本要求之一。
 
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  二、凸显自己的特色
 
  特色为何一说?
 
  因为在现有的忙碌投行工作中,每一个员工持有的特色难免是兴趣爱好使然。
 
  于是,便存在一种意味着情怀的东西。情怀,信手几画淡如书页。却不轻不淡,恰恰体现了一个人业余生活的素养。也恰恰,是久经博弈、冗长性平乏的投行工作所薄弱的一部分。
 
  当一个企业需要体现他的企业文化和人文环境,务必也会看到这一部分。
 
  即使学历先进到爆,你也一定会腻歪与某位或某群“木讷书呆”的工作环境。
 
  所以,爱音乐会钢琴?弹一手叮叮当当的吉他,还是大学里的篮球队长,都是可以在简历出现的一部分。
 
  当这些内容伴随你的简历出现,不难看出。在具备了一定的学识之外,你也有对生活的“热诚”,和积极向上的人生价值观。
 
“Make yourself interesting(令自己有趣)。”也是瑞士信贷董事总经理郭淳浩认为挑选应征者的要素之一。
 
  三、尽力为自己加分
 
  当你的学历平平,如何在先进如流的数千,甚至万份简历中脱颖而出。
 
  想一想,这万分之一的机会或许难到中彩票。然而,高顿网校CFA小编仍想鼓励各位。两三亿的彩票照样有人中,你怕什么!
 
  为自己寻找出彩点,是每一位应聘投行的应聘者应该想到的加分之举。
 
  如何加分?
 
1. 在中国,人口先进大国的竞争力其实也非常的激烈。相对,城市迅速发展和从业机会成正比,职业机会也多。脱颖而出的第二个方法,就是尽早的规划自己的职业历程。大四、研一,早早的选择一家小型的投资银行进行实习。认真积累工作经验,巧妙地将自己的工作项目的一些事件呈现在简历中,一博出彩。但必须保证项目内容的真实性。
 
  2. 学历不够,写不了头头是道的学术型论文?考取投行相关的职业证书不为另一出路。考取CFA特许金融分析师就是一个很好的方法。他是被全球500强雇主所认可的金融先进证书。可以从大学开始考一级。用一级的通过呈现在简历上,以此敲开职业大门。随着考试级别的递增,逐渐增加职业晋升的人气。
 
  3. 当工作经验不足,学历未算专业时,可以选择凸显自己的学术成就。积极关注自身的专业所在,金融方面真的有非常多的聚焦点。尝试在报刊媒体中发布自己的论文,作为一部分呈现在简历中,让投行HR确实你的专业学术能力是一个很好的方法。
 
     “如果一个CFA持证的或仅仅考过一部分的年轻人来找我,尤其是那些自费学习CFA的人,这的确显示了他们对于投资行业和自身发展的激情与承诺。你当然会被打动。做一些事情,类似自发地参加CFA的长时间的学习,这是你与众不同的另一个标志。”--Andrew Cooke 高盛首席投资总裁如是说。
 
如此,是否也能根据上文衡量到自身的缺失。即使有所不足,也不必气馁。时光悠远,仍可再行出发。仰望着世界的专业投行企业,是许许多多金融生的终极梦想。如何写出一份满意的简历,还需每一位筑梦者努力实现。
 
 
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