投行食物链 1、Managing Director(董事总经理) 鬓发整齐，指甲修过，足下的鞋子比一般人家的家具还贵。是投行业务的发起者，四处奔波，寻求潜在的为公司也为他们赚钱的任何渠道。通常这些人舔过的客户屁股要比公共厕所马桶一年沾过的屁股还要多。 2、Executi

地产危局 进入5月，地产市场似乎因为一个人在一个内部论坛上的讲话泄露而骤然变冷。对于媒体而言，这个人的身份代表着这个行业的龙头，因而代表着行业的风向。对于业内而言，大家知道他的话之所以有冲击力，是因为就其基本内容其实是早就公认的事实，他不过

锻炼身体：做投资银行，拼的不只是智力，很多时候成功也要靠体力。好的身体是在投行长期发展的立足之本。谢天谢地大部分投行都有为员工报销健身费的传统，但是办了健身卡，一定要好好利用才行。 积极思维：解决方案没有最好的，只有更好的，不断的思考，输出

大摩要给低阶员工加25%的底薪了，受惠部门是全球的投资银行（IBD）和资本市场部门（ECM），受惠的级别是初级经理（Associate）和副总裁（Vice President），希望能够一来改善banker的工作条件，二来阻止员工跳槽，以便留住有用之人在公司的升迁系统内。 在不

根据以往五年就业形势来看，在金融领域的各个职位薪酬幅度相差都是很大，选择一个好的职业开端是每一位求职者改变职业瓶颈的转折点，在金融行业这一点尤其突出，如果你想在金融行业从业有一个很好的职业前景或者良好的开端，那必须先了解各个行业的薪资这是

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当索罗斯于1984年回归时，他找到了一种平衡。在此之前，他一直偏执，如果他不再偏执，业绩就将受到影响。但在他遭遇中年危机的那段时间里，心理学家帮他摆脱了一些心魔。他承认他的成功，并允许自己放松，他知道这样做可能是杀鸡取卵，更知道不这样做即使成