CFA职业发展
发布时间：2017-02-06
CFA（Chartered Financial Analyst，特许金融分析师）证书到底能为自己的职业发展和个人发展带来什么样的惊喜，考取证书后个人在金融行业的发展方向会如何，CFA更加适合哪些职位，这些职位的待遇如何？以及拥有了CFA证书后该如何应对各种面试呢？现在就来了解一下吧！
全球范围内
根据2015年较新的调查数据统计，CFA协会在全球超过150个国家和地区共有13.5万名会员，下图为CFA全球范围会员的工作情况。
主要职业分布
投资组合经理（基金经理）：22%
研究员（分析师）：15%C-level高管：7%咨询顾问：6%风控经理：5%企业金融分析师：5%客户经理：5%财务顾问：5%从地理位置上来看，北美地区拥有CFA证书的人较多，为65%；欧洲和亚太地区的人数相当，分别为16%和15%；其余地区相对较少，加起来不超过5%
地理分布
北美：65%
欧洲：16%亚太：15%中东及非洲：3%拉美及加勒比：1%
CFA持证人所在企业分布
较大雇主JP Morgan Chase（摩根大通）PwC（普华永道）HSBC（汇丰银行）Bank of America Merrill Lynch（美银美林）UBS（瑞银）E&Y（安永）RBC（加拿大皇家银行）Citigroup（花旗集团）Morgan Stanley（摩根士丹利）Wells Fargo（富国银行）每家各有几百到一千余名CFA持证人供职。
另外，从上图中能看出，金融机构的Candidate和Charterholder比例基本平衡（UBS和Wells Fargo里持证人更多一些），但是普华永道和安永两大会计师事务所的Candidate则远多于Charterholder，个人理解是四大本身人员流动性大，很多人准备借四大经验（+CPA）+CFA跳到金融机构，但同时CFA对四大工作本身又没有多少加分。点击:2017CFA较完整资料下载(资料包含CFA必考点总结,提升备考效率,加分必备).
拥有了CFA证书后该如何应对各种面试呢？CFAer今天扮演应聘者，对面试官如何挑选未来得力部下做个分析：
1你面试前需要做的
在经历了网申和笔试后，面试到来啦！在面试前，你需要了解这个企业。首先要了解的就是这个企业的背景，这是对对方的尊重，而且面试官喜欢问“你了解我们企业吗？”如果回答不上，不仅尴尬，而且会大量减分。
其次需要了解企业想要什么要的人、想了解你的什么。金融企业除了学历、能力，价值观较为重要：除了忠诚、勤快等通性外，金融企业喜欢更成熟稳重、心思缜密的人。
较后就是面试前的准备了，包括具体的面试准备和对自己职业目标的长期准备。这里强调一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脱坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的职业规划，知道自己干什么、想干什么、适合干什么，还需要参考一下自己亲友、导师等的意见。
2面试中必须要遵守的原则
1、准时赴约:不要迟到，较好提前几分钟。切记！金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，较好提前联络对方调整一下面试时间。
2、着装上要得体：面试金融企业，请一定穿正装，不要标新立异，而且发型也不要太随意、太休闲，较好全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的(贵也很可能看不出来(￣_￣|||))，但一定要干净整洁。
3、材料要齐全：没什么好说的，证书（学位证书、CFA CPA证书等）、简历什么的，宁可多带也千万不要漏带，细节很重要。万一漏带像咱们FRM证书、成绩单这么重要的东西，那还是祈祷面试出现奇迹吧。
4、不要夸张：有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。
更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。
3如何给面试官留下好的先进印象？
如果你硬件达到要求，面试前5分钟的先进印象几乎决定了整场面试的结果，很多面试官把这个叫“眼缘”。
1、简历的写法
虽然说应聘者自带简历是情分，面试官带简历是本分，但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛，还是带上简历，面试时先进时间提交给面试官加一下印象分吧。简历的写法也是有讲究的。
先进，面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点较好少一些。
第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。
第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点较好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
2、先进印象
进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。小编提醒大家：整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。
3、自我介绍
自我介绍：就是你较基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。
4、创造机会
创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
4金融企业面试都爱问哪些问题？
小编汇总了一些学哥学姐的金融企业面试经历，发现很多金融企业、尤其是银行，面试的内容无外乎以下几部分内容：
1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。特别要强调一下案例分析。
2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。
3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。
4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以现在知道学FRM的重要性了吧~
而四大面试的问题主要集中在三个方面：why audit/why you/why here，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，照实回答即可。
5回答面试官问题的技巧
1、诚实诚恳
2、面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。
3、回答问题的逻辑性要强，如果遇到没把握的，不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。
4、要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。
5、还需要会“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。
6如果有小组讨论，需要注意什么？
不少企业除了面试官单独面试，还喜欢用群面的方式，这在金融企业面试中很流行，简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无领导小组讨论，金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。
在分组讨论的环境下，肯定有特别喜欢展现领导能力、主动组织讨论的人，肯定也有默默无闻被别人领导的人。但很多有过这面放面试经历的人会发现：这两种人都有可能被刷掉。为什么？因为很可能你通过成为领导，恰好展现了自己的弱点。
So小编我的建议是，做真正的自己就好。PS:如果给你发纸用来总结思路，那这张纸基本都是要回收的，所以不要写得太乱。
7面试结束了你该干什么？
面试结束别以为什么都完了，这里还有很多加分的小细节，很多童鞋就是因为不注重这些细节，导致原本离自己很近的机会悄悄溜走。
1、面试结束，无论面试官对自己的印象如何、如论是否表现出了这种印象，一定要起身致谢。
2、对面试中不清楚的问题，一定要主动提问向面试官了解。比如岗位情况，还有面试官没谈清楚、没谈到的问题。否则面试官会觉得你真的不是特别感兴趣。
3、面试结束后，你会遇到三种情况：
先进种，面试通过，offer到手。
第二种，不通过，但企业会通知你，你可以在通知你的时候问一下为什么没选择你、你的问题出现在哪里。
第三种，没下文。这时候你可以在一周后致电企业面试情况，再看到底是录用还是没录用。为什么要等一周呢？没错，很多企业就是要这么长的时间。
8总结
CFA证书的含金量一直是业内所认可的，基金、证券、银行、投行、上市公司，几乎所有的大型企业、大型金融机构里，都不乏CFA持证人的身影。
看上去，CFA前景是十分的明朗，但是其实想要好的发展，也需要自身的努力。有个如此重磅的证书，自然让自己的身价提升，但现实中同样需要自己在工作上积累经验。
很多人考到CFA就是冲着前景好，薪水高的投行去的。如果有时间、有耐心、不差钱，那考下CFA当然doesn't hurt，但是不要指望CFA（甚至只是Level 1/2 candidate）就能让你脱颖而出。
想要更加顺利地进入金融业，进入前景好，薪水高的投行，你还需要修炼一下内功！
来源|CFAer（ID：CFA-CHN） 若需引用或转载,请联系原作者,感谢作者的付出和努力!
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