CFA职业发展
发布时间：2017-01-18
较值得工作的25家投行
Vault的较新投行工作排行榜总共收集了3,000名银行从业人员的意见评分，排名评价采用10分制的原则，1分为较低分，10分为满分。
你可以把Vault的这个排名认为是大众的排名。每一年，Vault都会调查所有层级的专业银行家们，让他们为自己的雇主评分，评价领域包括了：公司领导、职业发展、培训、以及薪酬等众多方面。
此外，受访者也会基于他们所认为的公司“声望”，来为其他投行评分。在银行业中，这一“声望”往往等同于该投行的专业度、人脉联系、公司稳定性、以及薪资报酬等众多面向所组成的品牌形象。
总的评分计算方法如下：
Prestige声望(40%)
Firm culture企业文化(20%)
Compensation薪酬回报(10%)
Business outlook商业前景(10%)
Overall satisfaction总体满意度(10%)
Work/life balance工作与生活的平衡(5%)
Training培训(5%)
Blackstone依然位居第1
三年蝉联冠军
俗话说，“厄运会接二连三。”不过如果你说的是黑石集团Blackstone的话，这句话可以变成：“好运也会接二连三”。
黑石集团Blackstone刚刚达成了3连胜，连续3年被Vault评为“较值得工作的投行Top1”。高盛Goldman Sachs和摩根士丹利Morgan Stanley也再次名列该排行的第二和第三名。同时高盛Goldman Sachs也连续10年获得“金融行业较具声望的公司”的称号。
那么，为什么黑石集团Blackstone又能在今年的排名中位列榜首？乍看上去可能并没有那么突出，因为黑石Blackstone仅仅在招聘流程Hiring process这一项中名列先进。
但是，他的优势是一以贯之的。除了多样性Diversity以外，在所有的21项评分中，黑石Blackstone在19项评比中都位列前10。仅仅在正式培训（排名#11）和假期政策（排名12#）两个类别中，他的评分是在前10之外的。
相较于位列第2的高盛Goldman Sachs，她在关于就业因素的16项评分中，包括：薪酬回报、公司领导、企业文化、以及总体满意度等所有重要的类别，都未能进入前10。而她较高的评分是源于公司的慈善事业。
相反，摩根士丹利Morgan Stanley在13项评比中都进入了前10名，但同样在薪酬回报以及总体满意度上也未能进入前10，在公司领导和企业文化两项上刚好都排名第10。
来源|Internationgnalldeal 若需引用或转载,请联系原作者,感谢作者的付出和努力!
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